Szkolenia językowe jako rozwiązanie dla firm

Współpraca z zagranicznymi kontrahentami lub praca w międzynarodowej firmie nikogo już nie dziwi. Nie wszyscy pracownicy jednak posługują się językiem angielskim na takim poziomie, żeby uniknąć błędów w komunikacji. Dlatego też warto skorzystać z usług firmy organizującej szkolenia z Business English. Dzięki temu pracodawca zlecający szkolenie będzie mieć pewność, że pracownicy nauczą się tego, co naprawdę będzie potrzebne w trakcie pracy.

Dlaczego warto inwestować w szkolenia pracowników?

Nikogo nie trzeba przekonywać, że inwestowanie w rozwój pracowników jest dobrym pomysłem. Dzięki różnym kursom i szkoleniom zwiększa się zasób wiedzy i kompetencji, a co za tym idzie wykonywana praca, jest efektywniejsza. Nie bez znaczenia jest także integracja pracowników i wzmacnianie wizerunku firmy na rynku. Jednym z możliwych kursów są szkolenia językowe. Profesjonalna firma, taka jak Expressis Verbis zorganizuje bez problemu kurs idealnie dopasowany do potrzeb danej firmy. Szczególnie przydatny jest język angielski, bez którego trudno wyobrazić sobie współpracę w gronie międzynarodowym lub poszukiwanie nowych, zagranicznych klientów. Kurs dla pracowników będzie świetnym rozwiązaniem dla firm, w których charakter wykonywanych zadań wymaga bardziej specjalistycznego języka, jak np. branża IT lub farmaceutyczna.

Na co zwrócić uwagę wybierając firmę prowadzącą kursy językowe dla firm?

Organizując szkolenia językowe dla pracowników, warto dokładnie sprawdzić, co oferuje szkoła językowa, która ma prowadzić kurs. Podstawą jest wielkość grup. Wiadomo, że im mniej osób, tym nauka może być efektywniejsza. Szkolenia językowe dla firm mogą być przeprowadzane w siedzibie firmy, szkoły językowej albo online. Dobrym rozwiązaniem jest początkowy test osobowości, aby jak najlepiej przypisać lektora do grupy. W trakcie nauki, poza słownictwem i wyrażeniami niezbędnymi do pracy ważne jest, żeby kursanci nabyli umiejętności konwersacji również w sytuacjach nieformalnych. Czasami też może być przydatna wiedza ogólna o kraju, z którego mogą pochodzić klienci lub współpracownicy. Zajęcia same w sobie są cenne również dlatego, że umożliwiają integrację między współpracownikami. Sprzyja też temu sposób prowadzenia kursu - nikt nie powiedział, że dzięki zabawie mogą się uczyć tylko dzieci.