Robotyzacja gniazd obróbczych w kontekście zmian demograficznych i ogólnych zasad ekonomicznych zakładu przemysłowego

Zrobotyzowanie gniazda obróbczego oznacza całkowitą zmianę strategii wytwarzania i wiąże się z coraz szybszym trendem zmian demograficznych oraz kosztów utrzymania stanowiska pracy.

Po pierwsze automatyzacja

Starzejące się społeczeństwo oraz zwiększająca się niechęć do wykonywania pracy związanej z produkcją przemysłową uruchamia procesy, które przy spełnieniu szeregu wymagań pozwalają na utrzymanie wcześniejszego poziomu produkcji z większą efektywnością przy niższych kosztach stałych.

W kontekście demograficznym robotyzacja jest kolejnym krokiem, w którym szereg czynności wykonywanych przez obsługę przejmują roboty, a wchodzący na rynek pracy nowi ludzie dostosowują swoje wykształcenie do rosnących wymagań w zakresie robotyzacji i automatyzacji produkcji.

Bez ekonomii ani rusz

Drugim czynnikiem, który nieodłącznie towarzyszy procesom robotyzacji jest ekonomia, która zdaniem wielu inżynierów zabiła już niejeden wynalazek. Koszty kompleksowego zrobotyzowania pojedynczego stanowiska pracy nie są małe i zależą od wielu czynników. W sytuacji skrajnej może się okazać, że na konkretnych stanowiskach brakuje fachowców, a na zastosowanie robotów przemysłowych zwyczajnie brakuje pieniędzy. W licznych dyskusjach i opiniach pojawiają się też stwierdzenia, że obok nieuchronnego kończenia kariery zawodowej przez jedną grupę pracowników brakuje też środków na utrzymanie zespołu, który jest gotowy wykonywać prace ściśle związane z obsługą maszyn.

Jak wynika z obserwacji zespołu technicznego firmy KF-Domena, jednym z najlepszych rozwiązań jest przygotowywanie zmian w przedsiębiorstwie z dużym wyprzedzeniem czasowym i odpowiedzialna relokacja personelu wewnątrz zakładu.

Naturalny proces odchodzenia fachowców z rynku pracy poprzedzony szeregiem zmian organizacyjnych pozwoli uruchomić procesy automatyzacjiprzemysłowej i robotyzacji w taki sposób, aby czynniki ekonomiczne mogły takie procesy wzmacniać, a nie je powstrzymywać.

Jednym z kluczowych czynników wpływających na sukces robotyzacji jest oś czasu. W dobie braku dostępu do wykwalifikowanej kadry produkcyjnej najważniejszym elementem sukcesu jest wprowadzanie zmian w czasie, kiedy firma dysponuje personelem zdolnym do przekazania swojego doświadczenia młodszym kolegom.

Kluczowe jest przeszkolenie części personelu w taki sposób, aby pogodzić obsługę maszyn oraz urządzeń z wprowadzaniem rozwiązań w praktyce eliminujących pracę człowieka.

Bardzo ważna, zarówno w kontekście demograficznym jak i ekonomicznym jest organizacja stanowisk pracy w zmieniającej się rzeczywistości. Mniejszy, ale dobrze wyszkolony personel współpracujący ze zrobotyzowanymi gniazdami produkcyjnymi to obecnie najsilniejszy trend w sytuacjach, które uniemożliwiają całkowite zautomatyzowanie pracy.

W aspekcie ekonomicznym poprawia się wydajność produkcyjna wynikająca z podniesienia kwalifikacji personelu, który zwiększa zakres kompetencji, odstępując jednocześnie od najbardziej powtarzalnych prac, które są już wykonywane przez roboty przemysłowe.