Praca za granicą - za i przeciw

Jednym ze skutków wstąpienia Polski do Unii Europejskiej było zniesienie zachodnich granic i tym samym stworzenie warunków do swobodnego przemieszczania się. To spowodowało, że więcej osób zyskało możliwości podjęcia zatrudnienia za granicą. Dziś korzysta z niej bardzo dużo osób, zarówno tych wyjeżdżających na dłuższy czas, jak i pracowników sezonowych. Jakie są zalety, a jakie wady pracy za granicą?

Za – wyższe zarobki

Głównym powodem, dla którego wiele osób decyduje się na wyjazd zarobkowy na zachód Europy, są oczywiście wyższe zarobki. Na wielu stanowiskach możemy zarobić nawet kilkukrotnie więcej, niż za podobną pracę wykonywaną w Polsce. Doskonałym przykładem jest tutaj zawód opiekunki osób starszych – osoby decydujące się na taką pracę mogą zarobić średnio 1400-1500 euro na rękę, a więc około trzykrotnie więcej, niż opiekunowie pracujący w Polsce. Na rynku nie brakuje oczywiście zleceń za wyższe miesięczne stawki. I choć ogólnie koszty życia na Zachodzi również są wyższe (nie dotyczy to w dużej mierze opiekunów, którzy mają zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie na koszt pracodawcy), to przy umiejętnym gospodarowaniu budżetem możemy w przeciągu kilku miesięcy zaoszczędzić bardzo dużo pieniędzy.

Za - większe możliwości rozwoju zawodowego

Kolejną kwestią, która zachęca do podjęcia zatrudnienia za granicą, jest możliwość zdobycia bogatego doświadczenia zawodowego oraz rozwoju kwalifikacji. Kilka miesięcy spędzonych w obcym kraju to przede wszystkim doskonały trening językowy – poprzez codzienny kontakt z obcą mową uczymy się jej w naturalny sposób, poznajemy ją w jej żywej, a nie jedynie podręcznikowej, modelowej postaci. Po powrocie do Polski może to zaowocować większą szansą na rodzimy rynku pracy – wielu pracodawców, szczególnie międzynarodowych firm poszukuje specjalistów umiejących komunikować się w innych językach.

Za – rozwój personalny

Poza wymienionymi możliwościami praca za granicą daje szansę na poznanie zupełnie nowego kawałka świata, odkrycie jego kultury oraz poznanie nowych, ciekawych ludzi. 

Przeciw – rozłąka z bliskimi

Jak każdy rodzaj zatrudnienia, również praca za granicą ma pewne istotne wady, które należy wziąć pod uwagę przy rozważaniu opcji wyjazdu. Dla wielu osób wadą taką będzie przede wszystkim długotrwała rozłąka z rodziną oraz przyjaciółmi. Co prawda w dzisiejszych czasach mamy do dyspozycji wiele możliwości komunikowania się z innymi – czy to z pomocą telefonów komórkowych, czy komunikatorów internetowych to duże ułatwienie dla osób lubiących kontakt z bliskimi i przyjaciółmi. 

Przeciw – bariera językowa i kulturalna

Drugim powodem, który może zniechęcać do pracy za granica, jest konieczność pokonania bariery językowej i kulturowej – jest to konieczne, byśmy mogli z powodzeniem zaaklimatyzować się w kraju, szczególnie jeśli postanawiamy spędzić w nim następnych kilka miesięcy. Dlaczego? Ponieważ zarówno brak znajomości języka, jak i nieumiejętność dostosowanie się do lokalnych zwyczajów mogą stanowić poważną przeszkodę nie tylko w wykonywaniu naszych obowiązków służbowych, ale również w życiu codziennym – chociażby robieniu niezbędnych zakupów. Na szczęście pokonanie tych barier nie jest bardzo trudne, wystarczy poduczyć się języka do poziomu co najmniej komunikatywnego i poczytać nieco o obyczajach w kraju, do którego się wybieramy. Jeśli szukamy pracy za pośrednictwem agencji, możemy skorzystać z ich pomocy, jedną z takich agencji jest firma Prestige24h.pl.

Przeciw – problemy z zakwaterowaniem

Wyjazd za granicę w celach zarobkowych oczywiście wiąże się z koniecznością znalezienia kwatery. Pomocne tutaj są ponownie agencje pośredniczące w zatrudnieniu, które dbają o to, by pracownicy mieli gdzie mieszkać. Mimo to konieczność zaaklimatyzowania się w nowym miejscu może stwarzać niektórym osobom problemy, szczególnie jeśli nasz kontrakt na pracę jest stosunkowo krótki, a po jego wygaśnięciu przenosimy się po prostu do innego miejsca – tak jest między innymi w przypadku opiekunów seniorów.

Praca za granicą ma swoje plusy i minusy. Jak jednak pokazują przykłady osób, które z powodzeniem podejmują się takiego zatrudnienia i wracają do niego, pozytywne aspekty przeważają nad negatywnymi.