Jakim badaniom podlegają przedstawiciele zawodów szczególnie wymagających fizycznie?

Zawody, w których wymagana jest duża aktywność fizyczna, są bardzo ważne dla funkcjonowania społeczeństwa. Jednak wykonywanie tego typu zawodów wiąże się dla pracowników z dużym ryzykiem występowania różnego rodzaju urazów i chorób zawodowych. Z tego względu bardzo ważne jest w nich właściwe podejście i regularne wykonywanie badań kontrolnych medycyny pracy. Regularne badania lekarskie mogą się bowiem przyczynić do wczesnego wykrycia problemów zdrowotnych i zapobiegania ich rozwojowi. Więcej na ten temat przeczytasz w naszym artykule.

Znaczenie badań okresowych u lekarza medycyny pracy

Badania okresowe u lekarza medycyny pracy są wykonywane w celu profilaktyki zdrowotnej pracowników. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wykonywane są one zawsze na polecenie i na koszt pracodawcy. Celem, przeprowadzania badań okresowych u pracowników, jest nie tylko sprawdzenie ich aktualnego stanu zdrowia, ale też określenie, czy jest ono na tyle dobre, żeby mogli nadal wykonywać swoje obowiązki.

Regularnie przeprowadzane badania okresowe medycyny pracy pozwalają na bieżąco monitorować stan zdrowia pracowników i sprawdzać, czy w porównaniu z poprzednim badaniem u pacjenta nie ma żadnych nowych problemów. Dzięki badaniom okresowym możliwa jest też szybka reakcja w przypadku wystąpienia jakichkolwiek problemów zdrowotnych. Dzięki temu możliwe jest uniknięcie poważnych chorób zawodowych oraz zminimalizowanie ryzyka wystąpienia wypadków przy pracy. Jak dodaje nasz rozmówca, lekarz medycyny pracy z przychodniajarocin.pl:

Warto podkreślić, że badania okresowe u lekarza medycyny pracy nie tylko służą do ochrony zdrowia pracowników, ale również do zapewnienia bezpieczeństwa całego zespołu oraz utrzymania prawidłowego funkcjonowania firmy. Dlatego też prowadząc zespół pracowników, którzy na co dzień wykonują zadania, które łączą się ze szczególnymi obciążeniami fizycznymi. Badania okresowe należy traktować jako integralną część działań związanych z BHP w miejscu pracy.

Jakie rodzaje badań mają największe znaczenie w zawodach, które są szczególnie wymagające fizycznie?

Badania ogólnomedyczne

Osoby ubiegające się o zatrudnienie na stanowiskach o wysokich wymaganiach fizycznych w ramach badań okresowych muszą przejść szereg badań mających na celu ocenę ich ogólnej kondycji zdrowotnej. Badania ogólnomedyczne zawsze rozpoczyna się od przeprowadzenia szczegółowego wywiadu lekarskiego. Na tym etapie lekarz zbiera podczas rozmowy z pacjentem informacje dotyczące jego ogólnego stanu zdrowia, odczuwanych przez niego na co dzień niepokojących objawów, jego historii medycznej oraz chorób współistniejących.

Następnym etapem przeprowadzania badań ogólnomedycznych są badania laboratoryjne oraz inne badania diagnostyczne, które pozwalają określić występujące u pacjenta utrudniające codzienne funkcjonowanie i wykonywanie swoich obowiązków w miejscu pracy problemy zdrowotne. W ramach tego typu badań ogólnomedycznych zazwyczaj lekarz medycyny pracy przeprowadza lub daje pacjentowi skierowanie do przeprowadzenia takich badań, jak morfologia krwi, badanie moczu, badanie postawy ciała czy badanie EKG. W przypadku zaistnienia takiej potrzeby, lekarza może również zalecić pacjentowi wykonanie dalszych, bardziej szczegółowych badań. Wśród nich może się pojawić m.in. potrzeba przeprowadzenia rezonansu magnetycznego, badań hormonalnych, testów spirometrycznych, tomografii komputerowej czy badania poziomu określonych przeciwciał.

Analiza EKG

Wspomniane już wcześniej badanie elektrokardiograficzne (EKG) to podstawowy sposób oceny pracy serca, który pozwala na zdiagnozowanie u pacjenta wielu schorzeń kardiologicznych. Analiza badań EKG jest niezbędna dla identyfikacji zmian w czynności serca, które mogą wpłynąć na zdolność do wykonywania pracy w zawodach szczególnie wymagających fizycznie. Elektrokardiogram rejestruje elektryczną aktywność serca, dzięki czemu można uzyskać informacje na temat rytmu serca, obecności arytmii oraz ewentualnych zmian odcinków ST i T, które mogą świadczyć o niedokrwieniu mięśnia sercowego. Ponadto, EKG pozwala na wykrycie poszerzenia jam serca czy też przerostu mięśnia sercowego.

Badania wysiłkowe

U osób wykonujących zawody o dużym obciążeniu fizycznym często przeprowadza się również testy wysiłkowe – są to badania EKG wykonywane podczas wysiłku fizycznego przy użyciu bieżni lub roweru ergometrycznego. Przeprowadzane są one w celu oceny wydolności fizycznej pacjenta, a także identyfikacji możliwych zaburzeń układu krążenia. Badanie polega na wykonaniu ćwiczeń fizycznych, podczas których oceniane są parametry takie jak spoczynkowe i maksymalne tętno, ciśnienie tętnicze, czas trwania ćwiczenia oraz ewentualne objawy kliniczne (np. ból w klatce piersiowej, duszność czy zawroty głowy). Badanie może być przeprowadzane zarówno z użyciem urządzenia EKG, jak i bez niego. Wyniki badań wysiłkowych pozwalają lekarzom medycyny pracy ocenić, czy dany pacjent posiada wystarczającą wydolność sercowo-naczyniową do wykonywania swojego zawodu.

Częstotliwość badań

Zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami lekarzy medycyny pracy, badania okresowe medycyny pracy u przedstawicieli zawodów szczególnie wymagających fizycznie powinny być przeprowadzane regularnie. Częstotliwość badań zależy od rodzaju wykonywanego zawodu, wieku pacjenta oraz istniejących schorzeń i czynników ryzyka. Pracownicy młodsi niż 40 lat powinni przechodzić badania co 2 lata, natomiast pracownicy w wieku powyżej 40 lat – co rok. W przypadku osób ze stwierdzonymi schorzeniami układu krążenia bądź innymi czynnikami ryzyka wystąpienia chorób układu krążenia, badania wysiłkowe i EKG mogą być wykonywane częściej, zgodnie z zaleceniami lekarza.

Warto podkreślić, że badania medycyny pracy są nie tylko obowiązkowe dla pracodawców, ale przede wszystkim służą ochronie zdrowia pracowników oraz zapobieganiu wypadkom przy pracy. Dlatego tak istotne jest regularne monitorowanie stanu zdrowia osób wykonujących zawody szczególnie wymagające fizycznie, oraz odpowiednia edukacja pracowników na temat profilaktyki chorób i ograniczenia ryzyka wystąpienia zaburzeń zdrowotnych związanych z wykonywanymi obowiązkami zawodowymi.