Jakie są etapy oceny ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka zawodowego jest ważną częścią, jeśli chodzi o zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ma ona na celu przede wszystkim identyfikację i ocenę poziomu potencjalnych zagrożeń dla pracowników w miejscu pracy oraz opracowanie strategii minimalizacji lub eliminacji tych zagrożeń.

Co trzeba wiedzieć o ocenie ryzyka zawodowego? 

Ocena ryzyka zawodowego to systematyczny proces identyfikacji i oceny ryzyka obrażeń lub szkód u pracowników w ich miejscu pracy. Ocena obejmuje identyfikację zagrożeń, ocenę prawdopodobieństwa ich wystąpienia, określenie powagi potencjalnej szkody oraz opracowanie strategii mających na celu zmniejszenie lub wyeliminowanie ryzyka. Należy pamiętać, że ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzana regularnie, aby zapewnić uwzględnienie wszelkich zmian w środowisku pracy. Dzięki niej można lepiej dopasować zakres szkolenia BHP online i dobrze przygotować pracowników do radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

Etapy oceny ryzyka zawodowego 

Możemy wyróżnić 4 podstawowe etapy oceny ryzyka zawodowego, które obejmują:

• identyfikację zagrożeń,

• ocenę ryzyka,

• wdrożenie środków kontroli,

• monitorowanie i przegląd.

O ich omówienie poprosiliśmy pracownika z firmy prowadzącej szkolenia BHP i PPOŻ – GabrielSafety.pl, który wyjaśnił:

- Na etapie identyfikacji potencjalne zagrożenia są identyfikowane poprzez badanie środowiska pracy. Obejmuje to analizę czynników fizycznych, takich jak maszyny, substancje chemiczne i oświetlenie, a także czynników psychologicznych, takich jak obciążenie pracą i poziom stresu. Po zidentyfikowaniu zagrożeń należy je następnie ocenić pod kątem prawdopodobieństwa wystąpienia i stopnia szkodliwości. Kolejny krok obejmuje wdrożenie środków kontroli, takich jak techniczne środki kontroli, administracyjne środki kontroli i środki ochrony indywidualnej. Mają one na celu zmniejszenie lub wyeliminowanie ryzyka związanego z każdym zagrożeniem.

Ostatni etap oceny ryzyka zawodowego obejmuje regularne monitorowanie i przegląd strategii. Zapewnia to uwzględnienie wszelkich zmian w środowisku pracy oraz identyfikację wszelkich nowych zagrożeń lub ryzyka i niezwłoczne zajęcie się nimi. Regularne przeglądy pomagają również zapewnić, że istniejące środki kontroli pozostają skuteczne przez cały czas.