Jak zorganizować pracowniczą przebieralnię?

Pracodawcy mają prawny obowiązek zapewnić swoim pracownikom miejsca do przebrania i pozostawienia rzeczy osobistych, a już nawet średnie firmy muszą zadbać o zorganizowanie oraz odpowiednie wyposażenie oddzielnych szatni przeznaczonych dla kobiet i mężczyzn. Funkcjonalną i trwałą zabudowę w tych pomieszczeniach coraz częściej wykonuje się z wytrzymałych płyt laminowanych HPL.

Szczegóły dotyczące organizacji i wyposażenia przebieralni w firmach precyzuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Wynika z niego, że planując jakiekolwiek przedsięwzięcie pracodawca musi zapewnić podstawowe warunki wygody i bezpieczeństwa związane ze zmiana odzieży.

– Już w miejscach, gdzie pracuje 10 osób na jednej zmianie muszą być zorganizowane oddzielne szatnie dla kobiet i mężczyzn – mówi specjalista z firmy Sanipol, projektanta i producenta wyposażenia do pomieszczeń sanitarnych oraz przebieralni. – Oczywiście podstawowym wyposażeniem są szafki ubraniowe oraz miejsca siedzące, z których można wygodnie korzystać podczas przebierania. Prawo określa nawet minimalną powierzchnię zabudowy na jednego pracownika.

Przebieralnie pracownicze – podstawowe wymogi

Wielkość pomieszczeń do przebierania, rodzaj ich zabudowy i wymagane urządzenie szatni zależą od liczby zatrudnionych osób, rodzaju działalności, stosowanych technologii czy warunków, w jakich wykonywana jest praca.

Pomieszczenie te powinny:

• być zorganizowane w wydzielonych pomieszczeniach;
• znajdować się w budynku, w którym odbywa się praca lub w budynku z nim połączonym;
• zapewniać miejsca siedzące przynajmniej połowie osób zatrudnionych na najliczniejszej zmianie;
• mieć dostęp do światła dziennego

Szatnie odzieży własnej pracowników

Ze względu na warunki panujące w firmach i rodzaj pracy przepisy wyróżniają cztery podstawowe rodzaje przebieralni pracowniczych. W szatniach odzieży własnej pracowników wierzchnia odzież domowa osób zatrudnionych musi być przechowywana w bezpiecznych, suchych miejscach. Jeśli wykonywane obowiązków zawodowych wymaga ubrań roboczych to nie powinny się one stykać z kurtkami, płaszczami i innymi rzeczami pozostawionymi przez pracowników. Również środki ochrony osobistej nie mogą mieć z nimi kontaktu.

Zabudowę przebieralni mogą stanowić np. szafy wieszakowe, jeżeli nie ma co do tego przeciwskazań ze względu na rodzaj wykonywanych czynności, występujące w firmie zanieczyszczenia czy ogólne warunki pracy. Najlepiej jeśli każdy pracownik ma dostęp do własnej przestrzeni zamykanej, a jej powinna wynosić minimum 0,3 m2 wolnej powierzchni podłogi.

Szatnie odzieży roboczej i ochronnej

Zabudowa tego typu pomieszczeń służy do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej. Muszą je organizować firmy, w których pracownicy wykonują zajęcia powodujące znaczne zabrudzenie odzieży w czasie pracy. Tego typu przebieralnie powinny sąsiadować z umywalnią wyposażoną w kabiny prysznicowe lub natryski otwarte oraz z szatnią odzieży własnej pracowników.

Szatnie podstawowe

Są to przebieralnie, w których przechowywać można domowe ubrania pracowników oraz roboczą odzież i środki ochrony indywidualnej. Przepisy pozwalają na urządzanie pomieszczeń w ten sposób, gdy zabrudzenia powstające w miejscu pracy są tak małe, że nie stwarzają możliwości przeniesienia zanieczyszczenia z odzieży roboczej na ubrania własne pracowników.

Ich wyposażenie powinny stanowić dwie szafy pracownicze pojedyncze lub jedna podwójna dla każdego pracownika. Jedna szafa pojedyncza lub część szafy podwójnej mają służyć do przechowywania odzieży domowej, a druga część – na ubranie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. W tym wypadku podstawa szafki powinna mieć minimum 0,5 m2 wolnej powierzchni podłogi dla każdego pracownika. Pomieszczenie musi znajdować się w sąsiedztwie umywalni.

Szatnie przepustowe

W firmach, w których praca związana jest ze stosowaniem lub wydzielaniem niebezpiecznych substancji oraz jeśli powoduje ona silne brudzenie ubrań roboczych należy zorganizować szatnię przepustowa. Składa się ona z części przeznaczonej na odzież ochronną i środki ochrony indywidualnej oraz części na odzież własną, a miedzy nimi powinien znajdować się przepustowy zespół sanitarny z natryskami.

Zalety zabudowy z płyt HPL

Zabudowa przebieralni pracowniczych często wykonywana jest z lekkich i trwałych płyt laminowanych HPL. Są one bardzo wytrzymałe i odporne na usterki mechaniczne. Zupełnie nie chłoną wilgoci i nie wchodzą w reakcje ze związkami chemicznymi, które zawierają środki czystości – dzięki temu łatwo się myje takie szafki.

Płyty są łatwe w montażu. Mocuje się je do stelaży z aluminium lub nierdzewnej stali, a skonstruowana w ten sposób zabudowa jest bardzo stabilna. Laminat HPL to popularny materiał, ż którego wykonuje się kabiny prysznicowe i WC, blaty pod umywalki czy szafki basenowe.