Jak znaleźć pracownika bez ogłoszenia o pracę i procesu rekrutacyjnego?

Żadna firma nie może właściwie funkcjonować bez odpowiedniego personelu. Znalezienie osób o właściwych na oferowanych stanowiska kwalifikacjach bywa jednak długotrwałe i problematyczne, a obsługa procesu rekrutacji bywa kłopotliwa zarówno z uwagi na znaczną ilość niezbędnych formalności, jak i trudności w dotarciu do potencjalnych kandydatów. Rozwiązaniem, które może pomóc pracodawcom, jest skorzystanie ze wsparcia wyspecjalizowanej agencji.

Dlaczego przy rekrutacji warto skorzystać z pomocy firmy zewnętrznej?

Znalezienie odpowiednich kandydatów do pracy może okazać się w obecnych warunkach rynkowych kłopotliwe, a przygotowanie i obsługa procesu rekrutacyjnego we własnym zakresie przez firmy nieposiadające rozbudowanego działu HR stanie się dużym, a zarazem kosztownym wyzwaniem. Wynika to z faktu, że grę wchodzi tu nie tylko kwestia docierania do potencjalnych kandydatów, co wymaga dobrego rozpoznania sytuacji na rynku pracy, ale także odpowiedniego formułowania ogłoszeń, co bywa trudne przy obowiązujących przepisach. Problematyczne jest także zbieranie zgłoszeń z zastosowaniem przepisów o RODO oraz ich późniejsza weryfikacja pod kątem swoich potrzeb, a także samo przedstawianie zainteresowanym warunków zatrudnienia. Równie obciążające będzie wypełnianie formalności związanych z przygotowaniem i podpisywaniem umów czy, w przypadku obcokrajowców, wypełnianie stosownych do ich statusu procedur. Lepszym i prostszym rozwiązaniem będzie dla pracodawców zdecydowanie się na usługi sprawdzonej agencji pośrednictwa pracy. W Krakowie firmą specjalizującą się w działalności w tym obszarze jest Univers World Group, wyszukująca pracowników na rzecz swoich klientów.

Przeczytaj również: Kogo obecnie w czasie pandemii szukają agencje pracy i jak wygląda rekrutacja?

Co można zyskać dzięki agencji pośrednictwa pracy?

Za sprawą umowy z agencją pośrednictwa pracy potencjalny pracodawca może nie tylko pozyskać koniecznych do wykonywania poszczególnych zadań pracowników, ale także uniknąć przeciążenia własnych struktur odpowiedzialnych za HR oraz ograniczyć koszty całego procesu. Agencje pośredniczące w wyszukiwaniu pracowników np. Univers World Group mają dobrze rozpoznany rynek i bogate portfolio potencjalnych kandydatów. Są też w stanie pozyskiwać osoby posiadające wymagane kompetencje w krótkim czasie, również, gdy chodzi o liczniejszy personel.

Przeczytaj również: Czym zajmują się agencje pracy?