Dlaczego kompetentna kadra w żłobku to priorytet?

Żłobek to miejsce, w którym maluszek już od najmłodszych lat może się rozwijać i bawić z rówieśnikami. Dla rodziców jest to natomiast ogromne ułatwienie, bo całodniowa opieka spoczywa na profesjonalistach. Dlaczego ich rola jest tak nieoceniona? Jakie cechy powinna mieć idealna kadra w żłobku i po czym można poznać, że ma się do czynienia ze specjalistami?

Odpowiedzialność za dzieci

Grupa małych dzieci w żłobku wymaga specjalnego podejścia. Przede wszystkim to na pracownikach spoczywa odpowiedzialność za bezpieczeństwo i komfort maluszków.

Nawet pomimo tego, że rodzice dostarczają całodniową wyprawkę, to osoby zatrudnione powinny zadbać o jej wykorzystanie. To oni muszą dzieci ubrać, zawiązać im sznurówki w bucikach, pomóc wydmuchać nos. Słowem: otoczyć je opieką. Wymaga to sporych pokładów cierpliwości, empatii, a przede wszystkim zaangażowania.

Nie można dopuszczać do jakichkolwiek sytuacji, w których zdrowie lub samopoczucie pociech jest zagrożone. W końcu żłobek to miejsce, do jakiego rodzice mają mieć pełne zaufanie.

Odpowiednie podejście do maluchów

Równie ważne jest to, w jaki sposób pracownicy odnoszą się do małych dzieci, jakie wartości im przekazują, jak reagują werbalnie na ich sygnały.

Te cechy osobowości da się zauważyć już przy pierwszym spotkaniu zapoznawczym. Na przykład opiekunów ze Żłobka Baczek od razu da się rozpoznać po serdecznym uśmiechu. Korzystnie wypada także bardzo wyrozumiały i pełen ciepła ton głosu czy rodzaj dobieranych słów.

To właśnie detale komunikacyjne decydują o tym, czy ktoś jest wystarczająco kompetentny do pracy z małymi dziećmi. Sygnałem alarmowym powinny być na przykład podniesiony głos czy niedelikatne słownictwo.

Odpowiednie kwalifikacje

Warto dopytać o to, czy w danym miejscu są zatrudnione osoby, które mają prawo do wykonywania zawodu.

W Polsce opiekunem lub opiekunką w żłobku może być ktoś z następującymi kwalifikacjami:

• nauczycielskie (wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej)
• pedagogiczne (pedagogika opiekuńczo-wychowawcza),
• opiekuńcze (opieka nad dzieckiem),
• pielęgniarskie,
• położnicze.

Ktoś, kto chce ubiegać się o zatrudnienie w żłobku, powinien legitymować się przynajmniej jedną ze wspomnianych kwalifikacji.

Umiejętności edukacyjne

Warto pamiętać o tym, że żłobek to nie tylko miejsce całodziennej opieki i zabawy, ale też nauki. Osoby pracujące w takiej placówce muszą być więc przygotowane do roli „nauczyciela”. Powinny być w stanie prowadzić zajęcia integracyjne, ruchowe i artystyczne.