Czym jest ocena ryzyka zawodowego?

Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, które powodują negatywne skutki dla zdrowia i życia pracowników. Mowa tu zarówno o chorobach zawodowych, jak i wypadkach przy pracy. W celu sprawdzenia ryzyka wykonywania obowiązków na danym stanowisku pracy konieczne jest przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego.

Na czym polega ocena ryzyka zawodowego? 

Ocena ryzyka zawodowego polega na regularnym badaniu wszystkich aspektów pracy w celu stwierdzenia zagrożeń występujących w środowisku pracy. Wykonuje się ją w celu zweryfikowania, czy zastosowano wystarczające środki ograniczające lub eliminujące zagrożenia, a jeśli nie – co należy zrobić, aby do tego doprowadzić. Ocena ryzyka zawodowego pozwala pracodawcy upewnić się, że prawdopodobieństwo wystąpienia wypadku w miejscu pracy lub zachorowania pracownika wskutek wykonywania obowiązków zawodowych jest na możliwie najniższym poziomie.

Jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego? 

Ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa w każdym przedsiębiorstwie. W mniejszych firmach może ją przeprowadzić sam pracodawca, o ile jest dobrze zorientowany w rodzaju i technologii wykonywanej pracy. Może to zrobić zgodnie z zasadami „oceny ryzyka zawodowego w pięciu krokach”, która jest często stosowana w państwach Unii Europejskiej. Składa się ona z kolejno:

• zebrania informacji potrzebnych do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego: o rodzajach stanowisk pracy, osobach pracujących na tych stanowiskach oraz zakresie ich obowiązków;
• identyfikacji zagrożeń występujących na poszczególnych stanowiskach pracy;
• oszacowania ryzyka;
• określenia działań eliminujących lub ograniczających ryzyko zawodowe;
• dokumentacji wyników oceny ryzyka zawodowego.

W większych przedsiębiorstwach procedura oceny ryzyka zawodowego jest zazwyczaj bardziej skomplikowana. Mogą ją przeprowadzić kompetentni pracownicy albo zewnętrzni eksperci z zakresu BHP, na przykład z firmy skills4U Paweł Żurowski z Tychów, którzy mają odpowiednią wiedzę, aby właściwie ocenić ryzyko zawodowe. Niezależnie jednak od tego, kto dokonuje oceny, odpowiedzialność za jej prawidłowe przeprowadzenie zawsze spoczywa na pracodawcy.

Korzyści z prawidłowo przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego 

Rzetelnie przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego daje korzyść nie tylko pracownikom, ale również pracodawcy. Spadek liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych przekłada się na mniejszą liczbę zwolnień lekarskich. Dzięki temu wydajność pracy i produkcji w przedsiębiorstwie jest stale na wysokim poziomie, a pracodawca ponosi mniejsze koszty związane z wypłacaniem zasiłków chorobowych pracownikom przebywającym na zwolnieniu. Ocena ryzyka zawodowego pozwala również uniknąć kosztów ewentualnego uczestnictwa w postępowaniach sądowych.