Artykuł sponsorowany

Czy można zacząć pracę bez kursu BHP?

Czy można zacząć pracę bez kursu BHP?

Każdy pracownik przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków zawodowych musi przejść kurs BHP. Dzięki niemu dowie się, co dokładnie może robić oraz jakie czynności są zakazane. Takie szkolenie odbywa się zawsze po uzyskaniu nowego miejsca zatrudnienia. Nie ma znaczenia, że pracownik we wcześniejszej firmie taki kurs już odbył. Jeżeli nie zostanie ono ukończone, to nowo zatrudniony nie może podjąć pracy.

Na czym polega kurs BHP?

Kurs BHP polega na ogólnym przedstawieniu zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Dodatkowo każdy jego uczestnik zapoznaje się z zagrożeniami w miejscu pracy. Mogą się one różnić ze względu na wykonywane obowiązki oraz miejsce. Wynika to z faktu, że warunki zatrudnienia oraz same zadania są zróżnicowane ze względu na działalność przedsiębiorstwa, w której będzie zatrudniony pracownik.

Takie szkolenie zazwyczaj trwa jeden dzień roboczy, podczas którego specjalista przedstawia najważniejsze zagadnienia związane z bezpiecznym wykonywaniem pracy. Pracownik musi przyswoić wiedzę, jak zachowywać się podczas różnych zagrożeń oraz czego dokładnie ma unikać. Zapozna się on również z tym, jaką pozycję powinien zajmować przed komputerem lub w jaki sposób podnosić ciężkie przedmioty.

Czy każdy musi ukończyć szkolenie BHP?

Pierwsze szkolenie BHP jest obowiązkowe dla każdego nowo zatrudnionego pracownika. Uczestnictwo w kursie musi zapewnić pracodawca i to on ponosi wszelkie koszty z nim związane. Reguluje to kodeks pracy, w którym jest zapisane, że pracownik nie może przystąpić do pełnienia swoich obowiązków bez ukończonego szkolenia BHP.

Przepis ten tyczy się tylko osób zatrudnionych na umowę o pracę. Pracowników wykonujących obowiązki na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło ten przepis nie dotyczy. Sam kurs BHP musi być co jakiś czas odnawiany, a czas trwania ważności szkolenia jest zależny od sektora działalności firmy.

Kto przeprowadza szkolenia BHP?

Szkolenia BHP są przeprowadzane przez wyspecjalizowanego w tej dziedzinie pracownika. Musi on mieć ukończony kurs lub studia z tego zakresu. Najczęściej przedsiębiorstwa decydują się na zatrudnianie firm, które świadczą takie usługi. Jednak zdarzają się zakłady pracy, w których specjalista ds. BHP jest zatrudniony na stałe.

Skorzystanie z usług firmy szkoleniowej takiej jak na przykład Ośrodek Szkoleń BHP i Ppoż. Dorota Mil jest znacznie praktyczniejsze dla wielu firm. Przedsiębiorstwa, które rzadko zatrudniają nowych pracowników, zdecydowanie chętniej będą korzystały z usług firmy szkoleniowej, niż zatrudnią takiego specjalistę na stałe.

Podziel się:

Ogólna ocena artykułu

Dziękujemy za ocenę artykułu

Błąd - akcja została wstrzymana

Polecane firmy

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.