Czy można zacząć pracę bez kursu BHP?

Każdy pracownik przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków zawodowych musi przejść kurs BHP. Dzięki niemu dowie się, co dokładnie może robić oraz jakie czynności są zakazane. Takie szkolenie odbywa się zawsze po uzyskaniu nowego miejsca zatrudnienia. Nie ma znaczenia, że pracownik we wcześniejszej firmie taki kurs już odbył. Jeżeli nie zostanie ono ukończone, to nowo zatrudniony nie może podjąć pracy.

Na czym polega kurs BHP?

Kurs BHP polega na ogólnym przedstawieniu zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Dodatkowo każdy jego uczestnik zapoznaje się z zagrożeniami w miejscu pracy. Mogą się one różnić ze względu na wykonywane obowiązki oraz miejsce. Wynika to z faktu, że warunki zatrudnienia oraz same zadania są zróżnicowane ze względu na działalność przedsiębiorstwa, w której będzie zatrudniony pracownik.

Przeczytaj również: Na czym polega ryzyko zawodowe?

Takie szkolenie zazwyczaj trwa jeden dzień roboczy, podczas którego specjalista przedstawia najważniejsze zagadnienia związane z bezpiecznym wykonywaniem pracy. Pracownik musi przyswoić wiedzę, jak zachowywać się podczas różnych zagrożeń oraz czego dokładnie ma unikać. Zapozna się on również z tym, jaką pozycję powinien zajmować przed komputerem lub w jaki sposób podnosić ciężkie przedmioty.

Przeczytaj również: Rodzaje szkoleń pracowniczych

Czy każdy musi ukończyć szkolenie BHP?

Pierwsze szkolenie BHP jest obowiązkowe dla każdego nowo zatrudnionego pracownika. Uczestnictwo w kursie musi zapewnić pracodawca i to on ponosi wszelkie koszty z nim związane. Reguluje to kodeks pracy, w którym jest zapisane, że pracownik nie może przystąpić do pełnienia swoich obowiązków bez ukończonego szkolenia BHP.

Przepis ten tyczy się tylko osób zatrudnionych na umowę o pracę. Pracowników wykonujących obowiązki na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło ten przepis nie dotyczy. Sam kurs BHP musi być co jakiś czas odnawiany, a czas trwania ważności szkolenia jest zależny od sektora działalności firmy.

Kto przeprowadza szkolenia BHP?

Szkolenia BHP są przeprowadzane przez wyspecjalizowanego w tej dziedzinie pracownika. Musi on mieć ukończony kurs lub studia z tego zakresu. Najczęściej przedsiębiorstwa decydują się na zatrudnianie firm, które świadczą takie usługi. Jednak zdarzają się zakłady pracy, w których specjalista ds. BHP jest zatrudniony na stałe.

Skorzystanie z usług firmy szkoleniowej takiej jak na przykład Ośrodek Szkoleń BHP i Ppoż. Dorota Mil jest znacznie praktyczniejsze dla wielu firm. Przedsiębiorstwa, które rzadko zatrudniają nowych pracowników, zdecydowanie chętniej będą korzystały z usług firmy szkoleniowej, niż zatrudnią takiego specjalistę na stałe.