Czy istnieją ograniczenia wiekowe co do zawodu pracownika ochrony?

W Polsce zawód pracownika ochrony cieszy się dużym zainteresowaniem. Wiele osób decyduje się na taką ścieżkę kariery ze względu na możliwość zdobycia stabilnego zatrudnienia oraz atrakcyjne zarobki. Jednak czy każdy może zostać pracownikiem ochrony? Czy istnieją ograniczenia wiekowe, które uniemożliwiają podjęcie pracy w tej branży? W niniejszym artykule postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące tego zagadnienia.

Wymogi prawne dotyczące zawodu pracownika ochrony

W Polsce, aby zostać pracownikiem ochrony, należy spełnić określone wymogi prawne. Przede wszystkim, osoba ubiegająca się o taką pracę musi mieć ukończone 18 lat. Jest to minimalny wiek, który pozwala na uzyskanie stosownego pozwolenia na wykonywanie zawodu. Kolejnym wymogiem jest posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz brak skazań za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego. Ponadto, przyszły pracownik ochrony osób lub mienia musi mieć odpowiednie kwalifikacje, które potwierdzają jego kompetencje w zakresie ochrony osób lub mienia. W praktyce oznacza to konieczność ukończenia specjalistycznego kursu oraz zdania egzaminu przed komisją.

Przeczytaj również: Jakie licencje powinny posiadać firmy ochroniarskie?

Ograniczenia wiekowe a stan zdrowia pracownika ochrony

Choć prawo nie określa górnej granicy wieku, która dyskwalifikuje kandydata do pracy w ochronie, istotne jest, aby osoba ubiegająca się o taką posadę posiadała odpowiedni stan zdrowia. Pracownik ochrony musi być bowiem w stanie sprostać wymaganiom fizycznym związanym z wykonywaniem tego zawodu. Dlatego też, przed rozpoczęciem pracy w ochronie, kandydat musi przejść badania lekarskie, które potwierdzą jego zdolność do pracy na tym stanowisku. W praktyce jednak wiele firm ochroniarskich, takich jak Biuro Ochrony GABOR, preferuje zatrudnianie osób w średnim wieku, ze względu na większe doświadczenie życiowe i zawodowe.

Przeczytaj również: Kiedy warto skorzystać z usług agencji ochrony?

Różnorodność stanowisk w branży ochroniarskiej

Warto również zauważyć, że branża ochroniarska oferuje szeroki wachlarz stanowisk, które różnią się stopniem odpowiedzialności oraz wymaganiami fizycznymi. Przykładowo, praca jako operator monitoringu czy recepcjonista w obiekcie chronionym może być odpowiednia dla osób starszych, które nie są w stanie sprostać wymaganiom związanym z pracą na stanowisku ochrony fizycznej. W takim przypadku, ograniczenia wiekowe nie mają aż tak dużego znaczenia, a kluczowe jest posiadanie odpowiednich umiejętności oraz doświadczenia zawodowego.

Przeczytaj również: Na czym polega ochrona osobista?